當(dāng)這位年輕教師因經(jīng)濟(jì)困難而提出預(yù)付飯錢(qián)的請(qǐng)求時(shí),領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)令人大跌眼鏡。她不僅質(zhì)疑員工為什么一直在要錢(qián),還表示不敢用你了。更令人愕然的是,領(lǐng)導(dǎo)還要求這位教師購(gòu)買(mǎi)正裝,并建議她使用花唄。

　　女子拒絕每天給領(lǐng)導(dǎo)帶飯被辭退

　　近日,一名名為過(guò)兒的小紅書(shū)網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng),自己剛?cè)肼氁患医膛鄼C(jī)構(gòu)一個(gè)月,工作內(nèi)容是給學(xué)生上課。但一名女領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)希望其為自己當(dāng)助理,并在每天早上幫忙帶早餐。由于剛上班經(jīng)濟(jì)緊張,想拒絕又不敢。據(jù)其發(fā)布的聊天記錄顯示,這名女領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)列出了每天的餐食標(biāo)準(zhǔn),比如早上我要一杯瑞幸中杯熱美式+雞蛋1個(gè)永遠(yuǎn)讓我有礦泉水可以喝,并稱(chēng)每周一會(huì)提前預(yù)付飯錢(qián)。

　　這起事件迅速在網(wǎng)上引發(fā)熱議,許多網(wǎng)友紛紛表示同情和支持。然而,當(dāng)事人將聊天記錄發(fā)到公司群聊后,卻遭到管理員撤回消息并被拉黑禁言。這種處理方式不禁讓人質(zhì)疑,這家教育培訓(xùn)公司是否真正重視員工權(quán)益。

　　據(jù)網(wǎng)傳截圖顯示,過(guò)兒所在的上海某知名教育培訓(xùn)公司發(fā)布處罰通告稱(chēng),涉事的少兒事業(yè)部劉某,因違背公司價(jià)值觀,利用職權(quán)安排下屬處理個(gè)人私事,已經(jīng)嚴(yán)重影響公司品牌聲譽(yù),故與其解除勞動(dòng)關(guān)系。事件發(fā)生后,公司的處理態(tài)度也引起了公眾的關(guān)注。據(jù)報(bào)道,公司已經(jīng)對(duì)涉事領(lǐng)導(dǎo)劉某作出解除勞動(dòng)關(guān)系的處罰,而當(dāng)事人目前仍在職,將恢復(fù)正常工作。

　　以上就是昆山論壇關(guān)于女子拒絕每天給領(lǐng)導(dǎo)帶飯被辭退,急難時(shí)刻挺膺擔(dān)當(dāng)的相關(guān)內(nèi)容涉事的上海某教育集團(tuán)有限公司稱(chēng),當(dāng)事人被踢出群聊,應(yīng)該是其所屬的事業(yè)部自行組建的群聊,并非公司大群,應(yīng)該是涉事領(lǐng)導(dǎo)劉某的個(gè)人行為。